雷军，1969年12月16日出生于湖北省仙桃市，毕业于武汉大学计算机科学与技术专业，也毕业于北京大学，还获得了复旦大学企业管理杰出贡献奖，四川大学药物化学专业博士学位，他还是中国大陆著名天使投资人，中国互联网和科技行业的重要人物之一，也是2016年全球电子商务创新领袖人物。

1990年，20岁的雷军在大二的时候别人写程序，赚到人生第一个100万。1992年，雷军加入了Kingsoft公司，也就是著名的金山公司，成为了这个著名的软件公司的创始团队成员之一，1998年，雷军开始担任金山公司总经理，并在同年被武汉大学聘为名誉教授。从22岁进入金山，一直工作到38岁，雷军在金山工作了整整16个年头，期间完成了金山的IPO上市工作。2007年12月20日，38岁的雷军辞去了金山CEO职务。之后，雷军就开始了他的创业之路。

2010年，雷军联合林斌、黎万强、周光平、黄江吉等人成立了自己的公司——小米科技。当时，移动互联网还没有兴起，国内的智能手机市场也还没有形成。然而，雷军着眼于未来的发展趋势，将小米定位为一家智能手机公司，致力于为中国消费者提供高性价比的智能手机产品。2011年，小米推出了其第一款智能手机，受到了用户的欢迎。2013年，43岁的雷军率领上市仅三年的小米手机达到出货量中国第一，世界第三的水平。

雷军的成功在于他敢于创新和突破，在小米公司的发展中展现了无畏的创新精神，他从小米的初创阶段就明确了"技术驱动，价格厚道"的战略定位，致力于打造高性价比的智能手机。雷军意识到中国市场对性价比的追求，通过优化供应链、创新营销和直销模式，成功地将小米打造成了市场份额的领导者。另一方面雷军非常注重用户的体验感和建立良好的口碑，他认识到，在竞争激烈的市场中，用户口碑对于品牌的重要性不可低估，以用户为中心，不断优化产品和服务，提供卓越的用户体验。所以雷军为了更加贴近用户与用户有更多的交流，雷军使用了互联网的开发模式，调动了用户参与感，联合开发、快速迭代、满足用户的需求为了尽快满足用户的需求，根据用户意见快速迭代产品，小米用了一种前所未有的“互联网开发模式”，即用户参与投票的联合产品开发模式。团队全员泡在论坛收集用户的吐槽和反馈，MIUI新功能选项、开发的优先级等大都由用户投票产生，甚至系统默认铃声，也是由用户投票产生。他们甚至还招募志愿者“刷机”，就是把其他手机刷上小米的系统。让人感动的是，因为小米这样的模式下真的招来了100个梦想赞助商，MIUI受到了极大的欢迎，没有做任何推广的情况下，第一周100人、第二周200人……，用户逐渐增长起来。

除了创业之外，雷军还是中国著名的天使投资人，2010年，雷军创立了自己的投资公司--顺我资本，成为一家专注于互联网、科技和消费领域的投资机构。

雷军还认为，企业想要简化管理，首先是需要挑选到合适的人才。能力强，有高度责任感，自我驱动力强的员工，在工作上更为积极主动，并不需要过多的管理。对于企业来说，挑选好合适的人才，员工会进行自我管理，工作效率也会更加强大。为了寻求合适的员工，小米公司不惜花费更多的成本与时间。当企业拥有合适的员工后，在管理上会更加简单，也会节省更多的管理成本。