雷军,1969年12月16日出生于湖北省仙桃市,毕业于武汉大学计算机科学与技术专业,也毕业于北京大学,还获得了复旦大学企业管理杰出贡献奖,四川大学药物化学专业博士学位,他还是中国大陆著名天使投资人,中国互联网和科技行业的重要人物之一,也是2016年全球电子商务创新领袖人物。
1990年,20岁的雷军在大二的时候别人写程序,赚到人生第一个100万。1992年,雷军加入了Kingsoft公司,也就是著名的金山公司,成为了这个著名的软件公司的创始团队成员之一,1998年,雷军开始担任金山公司总经理,并在同年被武汉大学聘为名誉教授。从22岁进入金山,一直工作到38岁,雷军在金山工作了整整16个年头,期间完成了金山的IPO上市工作。2007年12月20日,38岁的雷军辞去了金山CEO职务。之后,雷军就开始了他的创业之路。
2010年,雷军联合林斌、黎万强、周光平、黄江吉等人成立了自己的公司——小米科技。当时,移动互联网还没有兴起,国内的智能手机市场也还没有形成。然而,雷军着眼于未来的发展趋势,将小米定位为一家智能手机公司,致力于为中国消费者提供高性价比的智能手机产品。2011年,小米推出了其第一款智能手机,受到了用户的欢迎。2013年,43岁的雷军率领上市仅三年的小米手机达到出货量中国第一,世界第三的水平。
雷军的成功在于他敢于创新和突破,在小米公司的发展中展现了无畏的创新精神,他从小米的初创阶段就明确了"技术驱动,价格厚道"的战略定位,致力于打造高性价比的智能手机。雷军意识到中国市场对性价比的追求,通过优化供应链、创新营销和直销模式,成功地将小米打造成了市场份额的领导者。另一方面雷军非常注重用户的体验感和建立良好的口碑,他认识到,在竞争激烈的市场中,用户口碑对于品牌的重要性不可低估,以用户为中心,不断优化产品和服务,提供卓越的用户体验。所以雷军为了更加贴近用户与用户有更多的交流,雷军使用了互联网的开发模式,调动了用户参与感,联合开发、快速迭代、满足用户的需求为了尽快满足用户的需求,根据用户意见快速迭代产品,小米用了一种前所未有的“互联网开发模式”,即用户参与投票的联合产品开发模式。团队全员泡在论坛收集用户的吐槽和反馈,MIUI新功能选项、开发的优先级等大都由用户投票产生,甚至系统默认铃声,也是由用户投票产生。他们甚至还招募志愿者“刷机”,就是把其他手机刷上小米的系统。让人感动的是,因为小米这样的模式下真的招来了100个梦想赞助商,MIUI受到了极大的欢迎,没有做任何推广的情况下,第一周100人、第二周200人……,用户逐渐增长起来。
除了创业之外,雷军还是中国著名的天使投资人,2010年,雷军创立了自己的投资公司--顺我资本,成为一家专注于互联网、科技和消费领域的投资机构。
雷军还认为,企业想要简化管理,首先是需要挑选到合适的人才。能力强,有高度责任感,自我驱动力强的员工,在工作上更为积极主动,并不需要过多的管理。对于企业来说,挑选好合适的人才,员工会进行自我管理,工作效率也会更加强大。为了寻求合适的员工,小米公司不惜花费更多的成本与时间。当企业拥有合适的员工后,在管理上会更加简单,也会节省更多的管理成本。